Gestão Estratégica

Direção institucional, prioridades e resultados

Plano Estratégico da PMDF 2023-2034

O Planejamento Estratégico da Polícia Militar do Distrito Federal orienta a atuação institucional da Corporação no médio e longo prazo, estabelecendo diretrizes, objetivos, estratégias e iniciativas voltadas ao cumprimento de sua missão constitucional, à promoção da segurança pública e à geração de valor público para a sociedade do Distrito Federal.

O Plano Estratégico da PMDF 2023–2034 representa um instrumento de direção, alinhamento e continuidade institucional, elaborado para adequar a Corporação às transformações sociais, políticas, econômicas, tecnológicas e operacionais que impactam a segurança pública. Sua finalidade é fortalecer a capacidade da PMDF de planejar, executar, monitorar e aprimorar suas ações, com foco na melhoria dos serviços prestados à população, na valorização dos policiais militares e no fortalecimento da confiança social na Instituição.

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Missão, visão e direção institucional

A estratégia da PMDF está organizada em torno da missão de promover a segurança e a ordem pública, por meio da prevenção e da repressão imediata da criminalidade e da violência, com fundamento nos direitos humanos e na participação da sociedade, contribuindo para o bem-estar social. Sua visão projeta a Corporação como instituição policial moderna, de referência internacional nas melhores práticas de segurança pública, pautada na aproximação com os atores sociais e na qualidade de vida de seus profissionais.

Mapa Estratégico

O Mapa Estratégico da PMDF estrutura os objetivos institucionais em perspectivas integradas, contemplando sociedade, processos internos, aprendizagem e crescimento, e gestão financeira. Essa organização permite visualizar a relação entre os resultados esperados para a sociedade, o aprimoramento dos processos internos, o desenvolvimento institucional e a sustentação orçamentária necessária à execução da estratégia.

Sociedade

Resultados esperados para a sociedade e promoção da segurança pública.

Processos internos

Aprimoramento dos processos internos e da execução institucional.

Aprendizagem e crescimento

Desenvolvimento institucional e valorização das capacidades organizacionais.

Gestão financeira

Sustentação orçamentária necessária à execução da estratégia.

Planejamento como mecanismo de governança

No âmbito da governança pública, o Planejamento Estratégico constitui mecanismo essencial de liderança, estratégia e controle, conforme previsto no Decreto nº 39.736, de 28 de março de 2019, ao orientar a tomada de decisão, o acompanhamento de resultados, a definição de prioridades, a integração institucional e a melhoria contínua do desempenho da Corporação.

Instrumentos de planejamento

Esta seção reúne os principais instrumentos de planejamento estratégico da PMDF, incluindo o Plano Estratégico Institucional, o Plano de Comando do Comandante-Geral e o Portfólio dos Projetos Estratégicos Institucionais. Esses instrumentos contribuem para o desdobramento da estratégia, a integração das ações corporativas, o monitoramento de resultados e a execução coordenada das prioridades institucionais.

Plano Estratégico Institucional

Instrumento central de direção, alinhamento e continuidade institucional.

Plano de Comando

Desdobra prioridades e orienta a condução estratégica da Corporação.

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Cel_Palhares_2026

Portfólio de Projetos Estratégicos

Organiza iniciativas estratégicas e favorece o monitoramento de resultados.

Integração, transparência e resultados

O Planejamento Estratégico também se conecta às agendas de governança, gestão de riscos, integridade, inovação, gestão de projetos e processos, comunicação organizacional, valorização profissional, tecnologia, inteligência, sustentabilidade e responsabilidade social. Dessa forma, fortalece a capacidade da PMDF de responder aos desafios contemporâneos da segurança pública e de promover uma atuação institucional cada vez mais eficiente, transparente, integrada e orientada a resultados.

A disponibilização desses instrumentos no Portal da PMDF reforça o compromisso da Corporação com a transparência ativa, a prestação de contas, o alinhamento estratégico e o fortalecimento da governança institucional.

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